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      學到深處、干到實處 | 地鐵集團黨委理論學習中心組開展“國企改革三年行動”專題學習并接受巡學旁聽




      11月8日上午,集團黨委理論學習中心組召開“國企改革三年行動”專題學習會,集中學習國企改革三年行動有關文件精神,專題研討深層次推進改革攻堅行動工作重點。集團黨委書記、董事局主席陸春曉主持會議并講話,市國資委黨委委員、副主任羅進到會巡學指導。





      會上,集團黨委委員、副總裁周茂慶領學了《市國資委落實國企改革三年行動計劃工作方案》和市領導在全市國企改革三年行動推進會上講話精神,圍繞我市國企改革重點任務、工作要求等作了傳達。


      集團黨委副書記、總裁張軍,黨委委員、副總裁謝輝、陳昊分別聯系實際就學習心得感悟作了重點發言。



      張軍:推動國企改革取得實效,要處理好上層推進與基層創新的關系,各級領導干部要帶頭謀劃部署,逐級貫徹執行,形成上下一體推進的工作格局;要處理好全面推進與重點突破的關系,在薄弱環節上集中攻堅,做到統籌兼顧全面推進各項任務;要處理好三年行動與長期改革的關系,必須進一步解放思想,在規范企業治理、提高科學決策水平、完善分配激勵機制等方面實現突破。



      謝輝:要正確認識國企改革對完善現代企業制度,激發國有企業內生動力的重要意義;要結合地鐵集團實際制定具體實施措施,做到因地制宜、因企施策;要在改革重點領域實現更大突破,在混改和市場化運營機制等方面加大推進力度;要不折不扣完成改革既定目標,推動改革在集團不斷走深走實。



      陳昊:要進一步完善內控機制,提升風險管控能力水平,進一步健全市場經營機制,在職業經理人市場化選聘等方面有所突破;要進一步完善激勵約束機制,推動任期制契約化管理,提升管理團隊的整體經營能力,創新體制機制,更大程度激發企業內生活力,進一步增強企業競爭力。



      陸春曉在學習總結時強調,推進國企三年行動計劃是地鐵集團當前改革發展工作的重要內容,集團黨委始終將此項工作擺在全局突出位置抓好抓實并取得了積極成效,深化推進下階段工作要努力做到四個方面要求。


      一是思想認識再提升


      要充分認識到推進國企改革是黨中央部署的重大任務,是全面深化改革的重中之重,是推動地鐵事業高質量發展的重要保障,是提升集團上下獲得感、幸福感、安全感的重要支撐。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,一著不讓抓好改革發展各項任務,為集團“十四五”發展開新局奠定堅實基礎。


      二是體制探索再深化


      堅持問題與發展導向,找準改革發展中薄弱環節,進一步完善下屬企業董事會建設,全力推進經理層任期制契約化管理,指導下屬企業開展董事會向經理層授權工作,明晰董事會、經理層權責邊界。把“黨管干部”與“經理層任期制契約化管理”做好結合,分批次完成下屬各級企業任期制契約化管理工作。要提高資本運作能力,增強創新發展活力,加快推進地鐵1號線公募REITs工作,推動國有資本不斷做強做優做大。


      三是擔當意識再強化


      推動改革發展各項任務中,黨員干部,特別是領導干部要勇于挑重擔子、啃硬骨頭,敢于直面問題,主動擔當作為,做到善始善終、善作善成。


      四是主體責任再壓實


      要做到始終把黨的政治建設擺在首位,推進黨建工作與生產經營深度融合,以抓好市委巡察反饋問題整改工作為契機,深入推進全面從嚴治黨在集團走深走實,為推動國企改革三年行動落地見效提供堅強政治保障。



      羅進點評時指出,地鐵集團黨委理論學習中心組學習組織規范有序、結合實際到位、研討交流深入、學習成效明顯,是一次質量較高的集中學習,地鐵集團黨委要持續發揮黨委中心組學習示范引領作用,始終將黨的政治建設擺在全局首位,更多融入有益于提升國企治理水平的“干貨、硬貨”,進一步融合黨的創新理論成果,將理論學習成果更好地轉化為推動地鐵事業高質量發展的強大動力。




      信息來源:無錫地鐵集團有限公司

      作       者:李彬



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